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浅议美国金融业高管薪酬机制缺陷及其启示
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摘要
美国金融业高管薪酬机制存在许多缺陷,这些缺陷鼓励了金融企业对短期利益的追逐,而忽视了长期利益的培植,这种有缺陷的薪酬机制也是导致这次金融危机的众多诱因之一。本文分析了美国金融业高管薪酬机制的缺陷,并提出了对中国高管薪酬机制的几点启示。
作者
白玉珍
机构地区
武威职业学院
出处
《消费导刊》
2010年第4期30-30,4,共2页
关键词
金融业高管
薪酬机制
产权激励
精神激励
分类号
F830 [经济管理—金融学]
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