浅谈人力资源管理在企业中核心地位的确立

在知识经济时代,以人为本的管理原则已经为企业所公认,相应地,人力资源管理在企业管理中也占据了越来越重要的地位。本文通过分析当前人力资源管理在企业中的不受到重视的地位现状,提出了从战略高度、管理观念和管理原则上实现当前企业人力资源管理瓶颈突破,通过分析人力资源能够在企业中能够处于核心地位的原因,明确了人力资源能够起到的管理作用。最后,作者结合自身所在企业实际,阐述了如何确立人力资源管理在企业中的核心地位。