基层政府干部能力建设的实证研究——以宣汉县“科级干部能力建设”研究为例

政府部门的绩效最终源于干部的综合能力状况,直接面向公众提供公共服务的基层政府中干部能力状况尤其重要。本文总结了近期在基层政府进行的一项关于科级干部能力建设的实证研究,特别介绍了干部能力特征模型的建立、验证与初步应用的情况。