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职业流动的性别差异及其成因探究——以广西为例
被引量:
4
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摘要
所谓职业流动,就是指寻找和变换工作的过程[1]。职业流动分为代内流动和代际流动,将代内流动操作化为是否流动和流动次数两个变量。对于代际流动,主要研究代际流动方向,将代际流动方向分为两种:向上流动和未向上流动。以广西为个案,通过比较研究,解析职业流动的性别差异,并运用社会学理论解释产生这种差异的原因。
作者
黄晓波
机构地区
桂林空军学院政工史论教研室
出处
《经济研究导刊》
2010年第9期95-96,共2页
Economic Research Guide
关键词
职业流动
性别差异
成因探究
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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经济研究导刊
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