从“天花板”现象看干部任用制度创新

干部“天花板”现象是干部队伍中的一个真实现象，也是一种正常现象。从编制体制结构和职数设置看，官员的职级呈金字塔状，古今中外，概莫能外。职级越高，编制人数越少，“天花板”干部就越多，这是体制编制设计的一种必然结果。笔者认为，“天花板”现象不容小觑，打破“天花板”困局刻不容缓。如何避免“天花板”现象，采取何种措施解决由此产生的各种负面影响，是组织人事部门亟须研究解决的重要课题。