创新工作机制 建立管用措施 强化干部“三龄一历”管理

近年来，干部的“三龄一历”就是我们常说的：年龄、工龄、党龄，学历不真实的问题比例上升。为此，我们按照省和通化市委组织部要求，对本部门所管理的现职干部档案进行“三龄一历”大核查。这项工作牵涉到许多干部的实际利益，因此，工作的难度比较大。目前，我们通过核查，并通过现场会的形式与兄弟县市沟通交流，感觉到各自所管辖干部的“三龄一历”都存在共性问题。分析原因，究其根本，造成部分干部“三龄一历”失真的原因，主要有以下几个方面：