法国企业的招聘体系与方式
出处
《劳动安全与健康》
1998年第10期43-44,共2页
Safety & Health at Work
-
1鲁萍.基于胜任力模型的人才招聘研究[J].现代商贸工业,2011,23(9):134-134. 被引量：2
-
2刘辉.高校人力资源管理研究[J].现代商贸工业,2012,24(22):81-82. 被引量：2
-
3安志.法国企业研究开发情况调查的内容和采用的定义与概念[J].国际科技交流,1992(7):39-41.
-
4闻祥.法国企业人事管理的几个特点[J].人才与管理,1989(3):46-47.
-
5朱岩.21世纪初法国企业发展趋势[J].中外企业文化,1999(8):25-26.
-
6法国企业的经营策略[J].黑龙江科技信息,1997(11):26-26.
-
7王贵海.法国企业质量管理体系的运行情况[J].航天技术与民品,1999(9):27-28.
-
8焦炜铭.法国企业管理人员平均工资达54800欧元[J].四川劳动保障,2014,0(10):60-60.
-
9朱翠翠,李成标.浅析胜任力模型在企业招聘中的应用[J].科技创业月刊,2008,21(8):117-118. 被引量：3
-
10熊军.网络招聘的应用研究[J].科技管理研究,2006,26(11):153-155. 被引量：6
;
