期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

华西希望“厚道”文化的建构

下载PDF

导出

摘要 “厚道”意味着诚实做人、精明做事、勤奋工作、追求美好。这就是华西希望企业文化的核心——“厚道”。

出处《人力资源管理》 2010年第4期65-65,共1页 Human Resource Management

关键词企业文化企业管理经营策略华西集团

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1吴仁宝.华西理念[J].商界,2002(2):17-17.
2刘心武.南华西：一条街道？一个品牌![J].新经济,2000(7):19-21.
3吴仁宝.坚持华西特色[J].中国乡镇企业,1999(10):12-13.
4李妍婕.“去行政化”离国企有多远[J].四川党的建设（城市版）,2014,0(8):28-29. 被引量：1
5于锡健.构建和谐企业加快企业发展[J].中国核工业,2006(8):46-47.
6福布斯中国顶尖企业[J].互联网周刊,2006(27):19-19.
7吴协恩.从实际出发，才能更好地促进品牌建设[J].中国广告,2004(9):92-92.
8袁林恺.“三诚”原则开启市场[J].现代家电,2009(20):46-46.
9陈宇.传统美德微课教学设计——诚实守信[J].当代教育实践与教学研究（电子版）,2017,0(4):200-200.
10最重要的是多挑担子——华西集团公司总经理吴协东答问[J].中国企业家,1999(8):19-20.

人力资源管理

2010年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部