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兼职是否受《劳动合同法》保护? 被引量：1

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摘要兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时,与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法并未完全禁止兼职行为,但作为劳动者而言,完成本职工作是其应尽的义务。然而，劳动者的时间、精力、体力都是有限的，担任兼职工作后对本企业的工作产生或多或少的影响在所难免。当兼职工作与本职工作产生矛盾时，

作者桂明宋东

出处《劳动保障世界》 2010年第3期39-40,共2页

关键词兼职行为《劳动合同法》权利义务关系保护劳动关系用人单位本职工作兼职工作

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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2010年第3期

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