摘要
为了全面、准确、定量地反映不同岗位劳动者之间的劳动差别,我们公司运用了岗位劳动评价的方法。岗位劳动评价,就是将具体劳动抽象化,把劳动者在不同工作岗位上的心理、智能、身体以及环境等诸因素对其劳动的影响定量化,使不同工种岗位具有可比性的一种科学方法。其实质就是采用一种科学、适用的方法,准确、全面、定量地反映不同工种岗位的劳动者之间的差别劳动。它以企业劳动管理的基本单位——生产岗位为对象,以岗位劳动活动为内容,综合运用劳动组织、
出处
《企业管理》
北大核心
1990年第7期45-47,共3页
Enterprise Management
