退职莫退岗

我们时常会发现这样的情况，有些干部从领导岗位上退居二线后，沉醉于钓鱼、打牌，很少到单位去上班；有的喜欢在各个办公室之间串门，同一些与自己有共同语言的人聚在一起海阔天空地闲聊；有的在过去的下级面前对单位的工作、对新上任的领导评头品足等等。这些现象的存在，不仅造成人才资源的浪费，也损坏了干部队伍的形象，不利于和谐稳定工作环境的构建。