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阳光工资后加强工商干部队伍建设的几点思考
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摘要
“阳光工资”的实行使传统的劳动薪酬制度发生了质的变化。干部队伍建设出现了一些新问题.也产生了一些负面影响。面对这些新情况,工商机关应主动适应形势变化的要求,进一步加强和改进干部队伍建设。
作者
栾建军
陈劲松
机构地区
江苏省盐城市阜宁工商局
出处
《中国工商管理研究》
2010年第3期79-80,共2页
Study on China Administration for Industry & Commerce
关键词
干部队伍建设
“阳光工资”
工商机关
薪酬制度
负面影响
适应形势
劳动
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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