国有企业人力资源管理的创新:“一事一奖”

在知识经济日益显现的新形势下,加快国有企业人力资源管理创新成为每个企业管理者的新课题。文章旨在通过经过了5年实践检验的管理方式当中一个创新的方法,探讨其产生、发展和取得的良好效果。