论企业制度管理和激励机制的科学性

企业的管理是对企业的人、才、物、信息、技术等各种要素的管理,目的是合理配置各种生产要素,使之转为现实生产力,并获得企业利润。在种种要素的管理中,对人的管理是关键所在,企业的制度建设和激励机制的建立与运用,都要围绕发挥人的内在潜力来展开;在对人的选拔、配备、使用、培训过程中,都要充分挖掘人的潜能,做到人尽其才,才尽其用。把人的管理工作做好了,也就为做好整个管理工作打下了良好基础。