基于管理层薪酬的企业过度投资行为研究

企业管理层的不合理分红、盲目融资行为和非科学性变更资金投向行为,进行非效率投资等经济行为在我国上市公司中普遍存在。这些不正常的财务行为严重影响了企业自身以及整个社会经济的发展。进一步从管理层的角度出发,研究企业过度投资行为,成为亟待解决的现实问题。因此,本文主要基于管理层薪酬对企业的过度投资行为作简要分析。