浅析雇佣与承揽的区分

在人身损害赔偿案件中，认定当事人之间是雇佣关系还是承揽关系往往是案件争议的焦点，并对当事人的利益产生重大影响，往往产生截然相反的结果和责任归属。本文从雇佣与承揽在人身损害案件中的归责原则及区分的意义出发，论述雇佣关系和承揽关系的定义及特征，简要地分析了人身损害赔偿案件中雇佣和承揽的区分，以期对司法实践能有所裨益，对司法解释的完善和可操作性有所建议。