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科学制定人才发展规划刍议 被引量:4

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摘要 为国家或区域制定人力资源战略规划,是人力资源战略规划研究的最新发展趋势。本文在分析制定人才发展规划的意义的基础上,考察了人才规划的历史实践,提出了人才发展规划应有的一般内容、主体要求及制定人才发展规划应注意把握的问题。
作者 成应斌
出处 《理论导刊》 CSSCI 北大核心 2010年第4期45-46,49,共3页 Journal of Socialist Theory Guide
  • 相关文献

参考文献4

  • 1中共北京市委组织部,北京市人事局,中国人民大学劳动人事学院.《构建新世纪现代人才管理体制-首都人才发展战略研究报告,北京,中国人民大学出版社,2004.
  • 2余仲华.我国人才战略规划的发展历程[J].中国人才,2005(04S):24-25. 被引量:7
  • 3United States ADDENDUM II Strategic and Operational Plan 2008-2010.
  • 4February 1990.American Psychologist Copyright 1990 by the American Psychologi cal Association, Inc. 0003.066X/90/ $00.75 Vol. 45, No. 2, 223-239.

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