未签劳动合同,也能要求用人单位支付退休金

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摘要案情徐某自1995年元月起，一直在一家公司上班。起初5年，公司对其实行固定工资，后改为计件工资，实行多劳多得。但公司对徐某一直都是按临时工处理，没有签订过任何书面劳动合同。鉴于徐某现年已经60周岁，公司遂于近日通知徐某，要将其辞退。由于公司一直未给徐某交纳养老保险费，亦未给徐某申报办理退休手续，

作者颜东岳

机构地区江西省兴国县人民法院

出处《农业知识（致富与农资）》 2010年第1期39-39,共1页

关键词劳动合同退休金用人单位计件工资临时工保险费

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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