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裁员策略矩阵
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摘要
现实操作中,并不存在企业普遍适用的裁员方法。企业应该根据不同的裁员类型(被动型/积极型)和员工管理风格(控制导向型/承诺导向型),选择与企业人才管理模式匹配的裁员策略。
作者
徐莉莉
陈建华
机构地区
上海电力学院
出处
《企业管理》
北大核心
2010年第4期91-93,共3页
Enterprise Management
关键词
裁员
裁员策略矩阵
人才管理
应用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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