提高中小企业环境适应力的人力资源管理方略

本文从当前环境的特点出发,详细分析了目前社会契约和工作方式的变化,认为要想提高中小企业环境适应力,必须考虑两个问题。一是提高中小企业的技术创新能力;二是保证一支稳定的员工队伍。并提出了从培养员工的学习能力以及吸引、开发和保持一支高效的劳动力队伍两个方面提高中小企业环境适应力的人力资源管理方略。