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人才测评悄然走进企业

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摘要人才测评，是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等手段，对人的能力水平、个性特征等因素进行测量，并根据岗位需求及企业组织特性进行评价，以求对人有客观、全面、深入的了解，从而有利于将最合适的人放到最适合的岗位，并在人与人之...

作者曾泉王绍辉

机构地区中南财经大学

出处《经济论坛》北大核心 1998年第22期11-11,共1页 Economic Forum

关键词企业人才资源资源开发人才测评

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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1998年第22期

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