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群体间冲突和冲突管理

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摘要 在人类社会中,时时刻刻会发生这样或那样的互动行为,在这些行为中,人们会因为各种原因产生分歧、争论、辩解或对抗,这种现象反映在组织行为学当中就称之为冲突。群体间冲突又是组织内部普遍存在的现象,对群体间冲突的管理是也组织的重要工作之一。
作者 张纳
出处 《管理观察》 2010年第7期56-57,共2页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献3

  • 1丹尼尔·雷思.管理思想的演变,[M].北京:中国社会科学出版社,2000.
  • 2斯蒂芬·P·罗宾斯.孙健敏,李原译.组织行为学(第10版)[M].北京:中国人民大学出版社,2005.
  • 3陈佳贵.冲突管理:寻找矛盾的正面效应[M].南宁:广西经济出版社,2000.

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