理想的薪酬体系 你离我们有多远——轧辊公司薪酬管理现状及想法

包钢西创冶金轧辊制造有限公司改制以来相应对薪酬管理进行一系列革新，本文以2008年增资，2009年改变考核制度为例,谈根据企业自身实际情况，如何设计适应本企业薪酬体系，激励员工更好的服务于企业。