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我国事业单位工资制度变迁的特点及发展趋势初探
被引量:
4
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摘要
本文对我国1952年到2006年间事业单位工资制度五次改革的特点进行了总结,得出时代性、社会性、及时性、发展完善性等四个显著特点,通过对五次工资改革带来的效果及变迁分析得出:现阶段我国事业单位工资改革的趋势是岗位绩效工资制度,它的有效实施,需要完善五个方面的配套措施。
作者
宋艳红
机构地区
山西经济管理干部学院
出处
《山西经济管理干部学院学报》
2010年第1期1-3,共3页
Journal of Shanxi Institute of Economic Management
关键词
事业单位
工资制度
人力资源管理
薪酬管理
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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