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评跑官要官
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摘要
在一些国企,很多人都觉得自己是个人才,应当被提拔,否则便如不受待见的嫔妃渐生幽幽怨气,总是想不通:“为什么很多比我差的人都能提拔,偏偏我就不能呢?”原因不仅在于“嫔妃们”眼高手低,而且在于跑官要官不乏得手之人。
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第4期30-31,共2页
Leadership Science
关键词
国有企业
中国
人事管理
管理模式
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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领导科学
2010年 第4期
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