健全国有大中型企业经营机制的几个问题

国有大中型企业的体制改革,从放权让利为主要内容的一系列改革演进到改革经营方式,广泛推行各种形式的承包经营责任制和开展一定范围的股份制试点,促进了企业经营机制的转换。然而改革迄今,企业与市场联系不强,仍热衷于行政竞争方式,“投资饥渴”旧病尚未根除,分配向消费倾斜的短期行为普遍存在。因而在现有改革基础上进一步建立健全激励企业活力的机制和约束企业行为的机制,并使之相互协调运行,是深化体制转换过程的重要内容。我们拟就这个方面,提出些问题和看法。