与有关单位签订了劳动合同又去当兵是否构成违约

小保： 我儿子是应届大学毕业生，毕业后很快被一单位聘用，并与该单位签订了劳动合同。可是正准备上班时他发现很多同学都要求报名参军，于是改变了上班的主意，提出了参军的要求。他认为一生没当过兵，是最大的遗憾。不过，他已经与用人单位签订了劳动合同，如果真的应征走了，有关部门要追究他的违约责任？