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随意撤回“Offer Letter”属违约

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摘要随着外资企业涌入中国，一些外企在招聘员工时，在与劳动者签订劳动合同前，通常会向劳动者发出一份称为“Offer Letter”的录用信函，这种模式也渐浙被引入中国的企业招聘。可这平平常常的一封录用信函，也许会给企业带来潜在的法律风险。

作者哲林

出处《就业与保障》 2010年第3期24-24,共1页 Employment and Security

关键词 OFFER 撤回随意违约外资企业企业招聘劳动合同法律风险

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学]

引文网络
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就业与保障

2010年第3期

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