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西方管理学视角下企业经济民主理论的发展 被引量:3

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摘要 西方企业经济民主理论是在欧美发达资本主义国家的工业化过程中,伴随管理理论的兴起和演变而逐渐发展起来的。与一般的管理理论着眼于管理过程和组织结构不同,企业经济民主理论着重从对人的行为认识、信息沟通和组织结构、管理者的决策方式以及民主制度的安排等四个方面,分析企业所有者、管理者和劳动者之间的关系。论文根据西方企业管理理论近百年的发展历程,将其划分为三个发展阶段,并从影响企业经济民主进程的四个基本要素出发,对企业经济民主理论的形成、发展和深化过程进行梳理,以期能够为我国企业经济民主的理论探索和实践推进提供一些启示。
作者 沈文玮
机构地区 天津师范大学
出处 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2010年第3期80-84,共5页 Inquiry Into Economic Issues
基金 2008年度天津市教委科研计划项目"滨海新区企业经济民主长效机制构建"(52WR79)的阶段性成果
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[美]丹尼尔·A,雷恩著.赵睿,肖聿,戴蜴等译.管理思想的演变[M].中国社会科学出版社,2000,4.
  • 2刘刚著.后福特制研究[M].人民出版社.2004,10.
  • 3[美]盖瑞·J.米勒著,韦森总译校.管理困境--科层的政治经济学[M].上海三联书店.上海人民出版社,2002,11.
  • 4[美]路易斯·凯尔萨,帕特里西亚·凯尔萨著,赵曙明译.民主与经济力量--通过双因素经济开展雇员持股计划革命【M].南京大学出版社,1996,3.

同被引文献20

引证文献3

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