打造“第一福利”——工行十堰分行加强员工培训工作的做法

近年来，工行湖北省十堰分行明确提出“把教育培训作为员工的第福利”，通过探索和实践“机制系统化、内容分层化、方式多样化、组织精细化”的员工教育培训模式，建设了一支特别能吃苦、特别能公关、特别能创新、特别能奉献、特别讲团结的高素质工行团队，为各项业务跨越式发展提供了智力支持和人才保障，被总行评为“学习型先进单位”。在总行2009年10月举办的二级分行教育科长培训会上，该行介绍了他们的教育培训工作经验，受到与会者一致好评。