有进有出才能保持动态平衡

中组部部长李源潮曾明确表示，对后备干部坚持重在培养、同样使用，坚持优进绌退、动态管理，不搞一次选拔定终身。这就要求我们遵循后备干部成长规律，解放思想，大胆创新，将分类管理、定向培养、跟踪考核、适时调整等环节有机结合，形成公平竞争、优胜劣汰的动态管理机制，及时调整更新后备干部。