以自主管理推动制度建设——江苏油田探索推行党员自主管理模式

导出

摘要为适应新形势下油田党员队伍结构的新变化和基层党建工作的新要求，进一步扩大党员教育管理的覆盖面，提高针对陛、增强实效性，自2008年以来，江苏油田探索开展了党员自主管理工作。党员自主管理是指在坚持组织必要管理、遵守党建基本制度的前提下，鼓励党员对照党员标准和党员先进性具体要求，进行自我设计、自我控制、自我监督、自我实现，

作者李浩

机构地区江苏石油勘探局党委组织部

出处《党课》 2010年第5期48-51,共4页

关键词党员队伍结构自主管理江苏油田管理模式制度建设基层党建工作党员教育管理 2008年

分类号 D26 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1唐宗礼.党员教育要克服四种现象[J].政工研究动态,2006,0(20):46-46.
2陈亚萍.健全国有企业党建工作的新探索[J].现代经济信息,2009(15):107-107. 被引量：21
3政工短讯[J].思想政治工作研究,1998(1):48-48.
4靳芳兰.现身说法警示干部[J].中国石油石化,2009(9):79-79.
5谷永德.深入更要“心入”[J].中国工运,2003,0(4):39-39.
6陆敬,袁连中.江苏油田二次创业中的思想政治工作[J].中外企业文化,1997(2):20-22.
7马成付.制度建设是从源头根治腐败的主武器[J].中国石化,2003(7):50-51.
8戴国莲.帮扶困难员工共建幸福家园[J].工会信息,2013,0(8):33-34.
9唐宗礼,邝飙.凭什么评先进?[J].人民之声,2005,0(11):44-44.
10许志强,张怡.创新自有活力来[J].中国石油企业,2009(1):72-72.

党课

2010年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

以自主管理推动制度建设——江苏油田探索推行党员自主管理模式

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史