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管理干部评估中存在的问题及改进措施
被引量:
2
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摘要
人力资源是企业管理中最具潜力的因素,而管理干部是人力资源中发挥管理作用最重要的组成部分,因此管理干部评估工作十分重要。为了使干部评估工作更好地体现科学民主、减小误差、增强权威性和严肃性,保证准确性和针对性,文章认为要在继承成功经验的基础上有所创新,建立符合现代企业制度和健全企业法人的治理结构要求,全面评估、科学评估、客观评估,综合反映管理干部的工作状态、业绩和自身情况。
作者
关红
机构地区
本钢板材股份有限责任公司废钢加工厂
出处
《中国高新技术企业》
2010年第7期84-85,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
管理干部评估
人力资源
素质结构
评估体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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