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企业长足发展必要条件之一：善待员工

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摘要在企业人力资源管理中，常会遇到这样的情况：在甲企业被视为毫无才能，一无是处的员工，跳槽到乙企业后竟然干得非常出色；一些调皮捣蛋被原来企业辞退的雇员，到了另一家企业却能担任很高的职位。原因很多不是他们跳槽或被辞退后受到良心谴责而猛然悔悟，而多是因为新的企业重视人力资源管理，

作者秦绪合

机构地区青啤日照公司

出处《啤酒科技》 2010年第3期6-6,8,共2页 Beer Science and Technology

关键词企业员工人力资源管理跳槽雇员

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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啤酒科技

2010年第3期

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