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从“揽才”困境探讨招聘流程的控制和优化被引量：4

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摘要金融危机为"人才抄底"提供了绝佳机会,但"抄底"的成败取决于企业是否有系统化的招聘流程。本文分析了企业招聘背后的管理之痛,在解读企业招聘流程失效的基础上剖析企业"揽才"困境,构建了基于系统工程理论和P-O契合理论的招聘流程,运用流程控制来优化招聘管理。

作者张惠琴

机构地区成都理工大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第4期14-17,共4页 Human Resources Development of China

基金四川省人文社科基地基金项目(批准号:CC08S05)的资助

关键词招聘管理招聘流程契合理论

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2010年第4期

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