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摘要 《工资条例》年内将出台 据悉,起草中的《工资条例》将在年内出台。最引人注目的工资协商制度、同工同酬等切实保障劳动者利益的条款将纳入其中。统计结果显示,多数垄断行业的企业内部收入差距达到20倍以上,72%的员工认为分配不公。有专家认为,《工资条例》的出台是收入分配改革从“说”到“做”转折的开始。
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第4期104-104,共1页 Human Resources Development of China
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