老干带新枝的四条法则

企业草创初期，由于尚属生命周期中的“婴儿期”．不仅知名度低且成功与否尚未可知，因此不易招募到顶尖的人才。只得调降门槛．纵使应征者学历不太优也纳入团队，以达到成军的初期目标。