摘要
现代培训,是指在知识经济时代下一种以人为本的周期短、效率高、针对性强、方式灵活,能快速增进知识、强化技能、训整价值观、改善行为方式和增强团队竞争力的人力资源开发教育学习活动,它以提高团队成员的创新精神和实践能力为目的,能使团队成员素质和能力得到全面发展。将现代培训引入中学常规课堂中,同样可以提高课堂效率、增进知识、强化学习技能,有效地改善学生的行为方式和学习方式,引导价值观,增强班集体建设,促进学校德育建设和管理,达到提高学生能力和素质的教育目的;同时还为学生未来的发展打好坚实的基础,造就现代社会所需要的人才。
出处
《中国教师》
2010年第7期46-47,共2页
Teacher’s Journal