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摘要人们的成功得益于某些行为方式，这些行为方式却又易于阻碍人们达到事业的顶峰。本书列举了20个会削弱领导能力的不良行为习惯。这些不良行为习惯包括：过分看重胜负、不懂得聆听、偏私、推卸责任和寻找借口、喜欢点评、不会控制情绪、悲观消极或隐瞒信息等。而第21个坏习惯是“目标强迫症”，这种情况常常发生在对某一特定目标的执着，

出处《中外管理》 2010年第4期129-129,共1页 Sino Foreign Management

关键词成功人士不良行为习惯行为方式领导能力控制情绪隐瞒信息强迫症坏习惯

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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2010年第4期

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