深化干部人事制度改革要用好“红牌”

深化干部人事制度改革，要打破长期存在的干部“上易下难”的僵局。对此，要用好从严管理干部的“红牌”，让下去的干部服气，让在位的干部产生压力和动力，真正起到优化干部队伍结构，激发干部队伍活力的作用。