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人力资源会计计量模式在企业人力资源管理中的运用被引量：1

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摘要一、对人力资源会计的现有计量模式的概述会计计量是在确认的前提下，对会计要素的量化过程，它是会计系统的核心职能。目前，国外关于人力资源的计量方法有历史成本计量、重置成本计量与价值计量模式，价值计量发放又有货币计量和非货币计量之分。其中，货币计量方法有未来薪资折现法、未来赢利折现法、

作者王敏芳

机构地区湖南涉外经济学院

出处《中国经贸导刊》北大核心 2010年第6期73-73,共1页 China Economic & Trade Herald

关键词企业人力资源管理会计计量模式历史成本计量价值计量模式非货币计量人力资源会计货币计量方法会计要素

分类号 F235 [经济管理—会计学]

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中国经贸导刊

2010年第6期

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