2009值得关注的企业

兖矿鲁南化肥厂 在人才选拔使用方式上，主要采取竞聘、群众评议、自荐等形式。从建立严格的责任制和工作机制入手，不设虚岗，不提倡一项工作有两人以上来承担，独立发挥每个人的作用，充分培养员工的成长感、归属感和快乐感。目前，企业重要职位都是通过竞聘来担任的，对所有空缺岗位一律采取公开招聘的方式竞争上岗。