企业文化对知识型员工工作满意度的影响关系研究被引量：8

下载PDF

导出

摘要现有理论文献认为,良好的企业文化能够提高企业知识型员工的工作满意度,但对于其作用效果和作用路径仍缺乏实证研究的支持。文章以重庆市多家企业的知识型员工为研究样本,通过主成分分析和因子分析研究了企业文化对知识型员工工作满意度的影响关系,验证了企业文化对知识型员工工作满意度所具有的显著正向影响关系。

作者纪晓丽何陈冀明飞

机构地区重庆大学经济与工商管理学院

出处《现代管理科学》 CSSCI 2010年第4期96-98,共3页 Modern Management Science

基金重庆大学人文社科青年教师科研启动专项基金(CDSK200925)

关键词企业文化知识型员工工作满意度实证研究

参考文献6

1[美]彼得·德鲁克.卓有成效的管理者.北京:机械工业出版社,2006.
2张志红.知识型员工激励机制的构建[J].生产力研究,2009(14):83-86. 被引量：18
3冯缙,秦启文.工作满意度研究述评[J].心理科学,2009,32(4):900-902. 被引量：47
4DENISON D.MISHRA A.Toward a Theory of Organizational Culture and Effectiveness.Organization Science,1995,6(2):204-223.
5郑伯埙.组织价值观与组织承诺、组织公民行为、工作绩效关系：不同加权模式、差距模式之比较.中华心理学刊,1993,35(1):43-58.
6Weiss D J,Dawis R V,England G Lofquist L H.Manual for the minnesota satisfaction questionnaire.Minnesota Stadies in Vocational Rehabilitation,(no.22).Minneapolis:Work Adjustment Project,Industrial Relations Center,University of Minnesota,1967.

1周三多,等.管理学原理与方法[M].上海:复旦大学出版社.2004.
2[美]彼得·德鲁克.21世纪的管理挑战[M].北京:机械工业出版社,2005.
3StevenKerr.薪酬与激励[M].北京:机械工业出版社,2005.
4李宝元.战略型激励[M].北京:经济科学出版社,2002.
5Cammann C, Fichman M, Jenkins G D, Klesh J. Michigan organizational assessment questionnaire. In: Seashore S E, Lawler E E, Mirvis P H, Cammann C. Assessing Organizational Change: A guide to methods, measures, and practices. New York: Wiley- Interscience, 1983:71 - 138.
6Weiss D J, Dawis R V, Evgland G W, Lofquist L H. Manual for the minnesota satisfaction questionnaire. Minnesota Stadies in Vocational Rehavilitation, (no. 22 ). Minneapolis: Work Adjustment Project, Industrial Rdations Center, University of Minnesota, 1967.
7Spector P E. Measurement of human service staff satisfaction: development of the job satisfaction survey. American Journal of Community Psychology, 1985, 13:693 713.
8Kncop R. Workvalues and job satisfaction. Journal of Psychology, 1994, 128: 683- 690.
9willem A, Marc B, Jonghe I D. Impact of organizational structure on nurses' job satisfaction: a questionnaire survey. International Journal of Nursing Studies, 2007, 44: 1011-1020.
10Skalli A, Theodossiou I, Vasileiou E. Job as lancaster goods: facets of job satisfaction and overall job satisfaction. The Journal of Socio Economics, 2008, 37:1906 - 1920.