知识经济下的人才管理──美国公司的人才资源管理给我们的启示
The Talent Managoment under Knowlodge Economy
出处
《科技导报》
CAS
CSCD
1998年第11期24-24,共1页
Science & Technology Review
参考文献1
-
1Alex Taylor Ⅲ,Consulting Have a Big People Problem,Fortune,1998.4.13.
-
1张新.薪酬和奖励机制[J].经济技术协作信息,2007(24):4-4.
-
2马忆原.多元化的风朝哪边吹[J].印刷经理人,2005(11):40-41.
-
3一秒智慧100句[J].商界,2013(6):86-87.
-
4徐光武.新世纪初始年谈会计改革[J].工业会计,2001(1):11-13.
-
5齐亚兵.我写MBA毕业论文的一点经验[J].创新科技,2013(3):75-75.
-
6业绩最优秀的CEO[J].企业家信息,2015,0(1):127-127.
-
7杨玉明.西部欠发达地区人才资源管理探讨[J].北方经济,2010(6):92-93.
-
8彭川宇.人才资源管理与我国中西部经济发展的思考[J].经济体制改革,1999(S2):120-122. 被引量:1
-
9科技部部长徐冠华谈“火炬计划”实施15周年的成就和经验[J].科技与经济,2004,17(1):6-8. 被引量:1
-
10王进宗.现代企业人才资源管理[J].社科与经济信息,2002(5):64-65.