论员工激励与薪酬管理

知识经济时代，人已成为决定企业竞争能力的关键性资源，抢占人才和科技的制高点，就能把握经济发展的主动权。而薪酬管理在现代市场经济中则是各国企业人力资源管理的重要环节，对企业的竞争能力有巨大影响。文章通过对激励和薪酬理论的分析，提出了当前企业薪酬管理中存在的问题和解决措施。