摘要
构建了一个以受教育年限法为基础,同时考虑知识的累积效应的人力资本测度模型,对我国人力资本与FD I外溢效应关系进行了实证分析。结果表明:我国人力资本存量与FD I之间存在稳定的长期均衡关系,FD I通过外溢效应有效地促进了我国人力资本成长;同时我国人力资本的积累对吸引FD I具有重要的作用,目前我国已经初步形成了FD I与人力资本之间相互促进的良性互动机制。
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第5期127-129,共3页
Science and Technology Management Research
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"江苏企业走出去战略研究"(09SJD790034)
南京林业大学高学历人才科研基金项目"FDI促进我国经济增长的传导途径研究"(163060051)
