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企业激励机制的探讨
被引量:
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摘要
随着中国加入世界贸易组织和经济全球一体化进程的加快,人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强。如何才能保证企业员工的积极性和创造性始终保持最佳状态,本文在承认激励机制存在必要性的基础上,通过阐述激励机制的构建模式,制定有效的员工激励方法,才能吸引人才、留住人才,充分发挥员工的工作积极性和创造性,给企业注入新的活力,使企业立于不败之地。
作者
张媛
机构地区
河北冀星高速公路有限公司
出处
《产业与科技论坛》
2010年第2期255-256,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
企业管理
激励机制
以人为本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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