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摘要
有个年轻人取得博士学位后,与能力相当的一位同学一起来到一家跨国公司上班,当时他的薪水是10000元,但他同学的薪水却是15000元。这实在是不公平,他总是为这5000元耿耿于怀,工作的时候漫不经心,小错误常常发生,工作效率低。这位年轻人只为薪水工作,认为少5000元就要少干5000元的事,让学习机会与晋升空间远离自己而去,各种各样的坏习惯油然而生,他为他自己以后的成长设置了障碍。
作者
刘刚
出处
《企业文化》
2010年第4期88-88,共1页
Corporate Culture
关键词
博士学位
跨国公司
工作效率
学习机会
年轻人
薪水
不公平
坏习惯
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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