劳动价值理论在人力资源会计中的应用

改革传统会计方法构建的人力资源会计模型可操作性成为制约其应用的主要因素。因此,明确人力资源会计的计量、方法、过程所必须反映的人与劳动之间的实质性关系,借鉴劳动价值理论来初步探索构建人力资源会计,并对其与传统会计结合的难点进行考察,是解决人力资源会计应用问题的尝试。