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停工留薪期与医疗期的区别是什么？

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摘要 {1}因工受伤的进入停工留薪期，因职工自身原因患病的进入医疗期；{2}停工留薪期根据受伤程度来确定，不超过12个月；医疗期根据工作年限来确定，在3-24个月内；

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2010年第4期38-38,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词医疗期因工受伤自身原因工作年限患病

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2010年第4期

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